İnsanların hayatlarına devam etmeleri, ekonomik anlamda gelir elde etmeleri ve bireysel mutluluğu yakalayabilmeleri adına kariyer edinmeleri gerekir. Kendini gerçekleştirmek ve mutlu olacağına inandığı yerde çalışmak çalışanların kariyer basamaklarına yön veren aşamaların oluşmasına olanak tanır.
Görüşmelerde çalışan adayı olarak gelen kişilere yöneltilen en belirleyici sorulardan birisi de gelecekte kariyerinizin nasıl olmasını istediğinizdir. Kariyer beklentisi insan kaynakları için eleman belirleme ve ileriye dönük yatırım yapma noktasında gerekli ipuçlarının elde edilmesinde elzemdir. Bunun için kariyer hedefi konusunda görüşme öncesinde çalışmalar yapmak ve belirleyici cümleler ile ortaya koymak önerilir.
Kariyer Hedefinin Anlamı
İlk olarak soruya doğru cevap vermek adına kariyer hedefinin ne olduğunu bilmek ve buna göre cevap hazırlamak en kesin adım olacaktır. Kariyer hedefi ileride iş, eğitim veya konum anlamında bireyin kendini nerede konumlandırdığı ile özetlenebilir. Çalışanların kariyer adımlarını ve beklentilerini bilen firmalar onlara ödül veya eğitim sunarken de doğru seçenekleri değerlendirmiş olur.
Kariyer Hedefinin Sorulması
İş görüşmelerinde soruların sorular arasında yer alan kariyer hedeflemesi farklı şekillerde dile getirilebilir. Bunu sorarken gidilen yollar şunlardır:
- İleride kendinizi nerede görüyorsunuz?
- Gelecekte kariyerinizde nerede olacağınızı düşünüyorsunuz?
- Kariyerinizle alakalı gelişim ve beklentileriniz nelerdir?
- Kariyer hedefinizle alakalı neler söylemek istersiniz?
Şeklindedir. Bunlara verilecek cevaplara hazırlıklı olmak karşınızdakini etkilemek için en kestirme yoldur.
Kariyer Hedefinin Açıklanması
Bahsedilen kariyer hedefinin ortaya konarken yapılacak olan açıklamalar etkili olmalıdır. Gerçeküstü açıklamalar veya hedefler yerine daha yere basan ve belli temellere dayandırılan hedefler olması karşınızdakinin etkilenmesine yardımcı olur. Hedefinizin alanında iyi olmakla başlayan klişe cümlelere sığdırılmaması da atlanmaması gereken bir durumdur. Her zaman aynı cümleleri dinleyen bir insan kaynakları sorumlusunun etkilenmesine neden olacak cümleler kurmaya odaklanılmalıdır. Aynı anlama gelse de farklılığınızı anlamasına yol açmalısınız.
Kariyer Hedefinin Sorulma Nedeni
İşyerinden beklentisi bilinen ve geleceğe yönelik nasıl bir vizyona sahip olunduğunun anlaşılması adına sorulan bir sorudur. Önemli pozisyonlar için belirleyici olmasının yanında eleme aşamasında insan kaynakları sorumlusuna fazlasıyla ipucu vereceğinden en hazırlıklı olunması gereken sorudur.